Ida-Viru hastaneleri doktor çekmek için güçlerini birleştirdi

Estonya'nın kuzeydoğusundaki Ida-Viru bölgesindeki hastaneler, personel açığı yaşayan bölgeye doktor çekmek amacıyla ortak bir kampanya başlattı. Bölgenin sağlık kurumlarının yaklaşık 100 doktor eksiği bulunuyor. Bölgenin en büyük hastanesi olan Kohtla-Järve'deki Ida-Viru Merkez Hastanesi (IVKH) tek başına 30 doktoru hemen işe alabilecek durumda, ancak başvuru sayısı yeterli değil.

Hastane, tıp fakültesi öğrencilerini erkenden hedeflemeyi planlıyor. Amaç, staj döneminde bölgeyi tanıyan öğrencilerin mezuniyet sonrası burada çalışmayı değerlendirmesi.

IVKH başhekimi Pille Letjuka konuyu şöyle açıklıyor: "Staj için buraya gelip memnun kalırlarsa, çevrelerine deneyimlerini anlatacaklar. Bu bağlantı kurulduğunda, o doktoru ya da hemşireyi ileride bize geri kazandırmak çok daha kolay oluyor."

Yer değiştirme primi tek başına yeterli olmuyor

Devlet, Estonya'nın ana nüfus merkezlerinin dışındaki hastanelerde işe başlayan doktorlara 30.000 avroya kadar yer değiştirme primi ödüyor. Ancak yalnızca para teşvikinin sorunu çözmediği görülüyor.

Narva Hastanesi yönetim kurulu üyesi Üllar Lanno, "Tallinn'de insanları şaşkına çeviren maaş teklifleri yaptım, ama ne yazık ki o parayla buraya gelmeye istekli kimseyi bulamadım" dedi. Yıllara yayılan güvensizliğin, doktorları sınır kentini değerlendirmekten uzak tuttuğunu belirten Lanno, yeni kampanyanın bu nedenle başlatıldığını söyledi.

Ida-Viru hastaneleri, sıkıntının aslında ülke genelinde yaşandığını ve yeni doktorlar için rekabetin sert olduğunu ifade ediyor. Lanno, açığın kapatılması için devletin tıp fakültesi kontenjanlarını artırması gerektiğini savunuyor.

"Bugün Estonya için en iyi çözüm, uzmanlık eğitimini hiç tamamlamayan yüzde 33'lük kesimi telafi etmek için yüzde 30 daha fazla doktor yetiştirmek olurdu" diyen Lanno, bunun gelecekteki doktorların hastanelerde kalma olasılığını belirgin şekilde artıracağını ekledi.

Bölgede çalışan doktorlar deneyime dikkat çekiyor

Ida-Viru'da hâlihazırda görev yapan doktorlar ise bölgede kazandıkları deneyimin benzersiz olduğunu vurguluyor. Hastanenin anesteziyoloji ve yoğun bakım sorumlusu Neeme Somma, "Ida-Viru Merkez Hastanesi'nin Acil Servisi'nde ya da yoğun bakımında 24 saatlik nöbet tutan bir doktor, dünyanın her yerinde herhangi bir hastanede çalışabilir. Karşısına çıkan her durumla baş edecek deneyime sahiptir" değerlendirmesini yaptı.

Bölgedeki hastaneler personel açığını kapatmak için geçici görevlendirmelere de başvuruyor. Ida-Viru'da çalışan uzman doktorların üçte birinden fazlası aynı zamanda Estonya'nın başka yerlerinde de görev yapıyor.

Ortak kampanya, bölgenin sağlık hizmetlerindeki kadro sorununu çözmeyi ve uzun vadede doktorları Ida-Viru'ya yerleştirmeyi hedefliyor.