Estonya'da hemşire açığı 4 bin, öğrencilere ilgi arttı

Estonya'da hemşirelik eğitimine ilgi son yıllarda belirgin şekilde artmasına rağmen, ülkedeki hemşire açığı ciddi boyutlarda seyrediyor. Estonya Hemşireler Birliği'ne göre, ülkede en az 4 bin hemşireye daha ihtiyaç duyuluyor ve özellikle uzman hemşire eksikliği giderek büyüyor.

Tallinn Sağlık Yüksekokulu'na bu yıl hemşirelik programına yapılan başvurular, mesleğe olan ilginin yüksek olduğunu gösteriyor. Okulun Hemşirelik Bölümü Doçenti Kristi Rannus, başkentte her bir kontenjan için 5,1 başvuru yapıldığını, Kohtla-Järve'deki şubede ise bu rakamın 3,7 olduğunu belirtti. Rannus, "Sorunumuz insanların hemşireliğe ilgi duymaması değil. Asıl mesele, aynı anda kaç kişiyi eğitebileceğimiz ve mezunların sağlık sisteminde en verimli şekilde nasıl kullanılacağı" dedi.

OECD ortalamasına ulaşmak için 4 bin hemşire gerekiyor

Yüksek ilgiye rağmen hemşire ihtiyacı devam ediyor. Estonya Hemşireler Birliği Başkanı Kätlin Lillemaa, Estonya'da 1000 kişiye yaklaşık 6,6 hemşire düştüğünü, gelişmiş ülkelerde bu rakamın 9,2 olduğunu ifade etti. Lillemaa, OECD ortalamasını yakalamak için Estonya'da 4 bin hemşireye daha ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.

Lillemaa, mevcut hemşirelerin yaklaşık yüzde 40'ının 50 yaşın üzerinde olduğunu ve yüzde 18'inin 60 yaşın üzerinde olduğunu belirterek, "4 bin hemşire açığının yüzde 40'ı emekli olacakların yerine geçecek, yüzde 20'si iş gücü devir hızını karşılayacak ve kalan yüzde 40'ı ise yeni iş alanları için gerekecek" diye konuştu. Son yıllarda hemşirelerin görev tanımlarının genişlediğini, özellikle ruh sağlığı sorunları yaşayan hastaların sayısındaki artış ve yaşlanan nüfusla birlikte kronik hastalıkların yaygınlaşması nedeniyle hemşirelerin daha fazla sorumluluk üstlendiğini ekledi.

Uzman hemşire ihtiyacı artıyor

Tartu Üniversitesi Kliniği'nde yaklaşık 1.800 sağlık personeli görev yapıyor ve sürekli yeni hemşire aranıyor. Kliniğin hemşirelik ve hasta deneyimi direktörü Saima Hinno, özellikle ameliyathane bölümünde hemşire eksikliği yaşandığını belirtti. Hinno, sağlık kurumlarının devletle yapılan anlaşmalar ve bütçe doğrultusunda hareket ettiğini, nüfus değişimleri ve ruh sağlığı hizmetlerine olan talebin artması gibi faktörlerin personel ihtiyacını belirlediğini söyledi.

Konuşmacılar, genel hemşirelerin yanı sıra sağlık sisteminin daha fazla uzman hemşireye ihtiyaç duyduğuna dikkat çekti. Hinno, uzman hemşirelerin kendi yetki alanlarında bağımsız karar verebildiğini ve bu kararların tedavi ekibiyle ortaklaşa alındığını ifade etti. Doçent Rannus ise, "İş gücü açıkları kapatıldığında, geleceğe dönük bir sağlık sistemi için herkesin her işi yapmak yerine uzmanlaşmış ekiplerin belirli hasta gruplarına odaklanması gerekiyor. Bu sayede hizmet kalitesi ve erişilebilirlik artırılabilir" dedi.