Estonya'da sağlık çalışanları anlaşmazlıkta ara bulucuya gidiyor

Estonya'da sağlık sektöründeki toplu sözleşme görüşmeleri sonuçsuz kaldı. Sağlık çalışanı sendikaları, ortaya çıkan iş uyuşmazlığını çözmek için ulusal arabulucuya (riiklik lepitaja) başvurmaya karar verdi.

Başvuru belgesini Hemşireler Sendikası, Sağlık Çalışanları Meslek Sendikası, Doktorlar Sendikası, Klinik Psikologlar ve Klinik Dil Terapistleri Meslek Sendikası ile Fizyoterapistler Sendikası imzaladı. Sendikaların amacı, önümüzdeki iki yıl için asgari ücretin Estonya ortalamasından daha hızlı artırılmasını sağlamaktı.

Meslek sendikaları görüşmelerin başarısızlığa uğramasının gerekçesi olarak Sosyal İşler Bakanı Karmen Joller ile Sağlık Sigortası Fonu'nun (Haigekassa) kararını gösteriyor. Buna göre 2027'de sağlık çalışanlarının asgari ücretini yükseltmek için gereken kaynak, Fon'un bütçesini dengelemek amacıyla kullanılacak.

"Hemşireler ücretlerinden memnun değil"

Estonya Hemşireler Sendikası Başkanı Kätlin Lillemaa, hemşirelerin aldıkları ücretten memnun olmadığını söyledi. Lillemaa, sık sık ortalama ücretin örnek gösterildiğini, ancak bu ücretin çok sayıda fazla mesai ile gece, hafta sonu ve tatil günlerinde çalışılarak elde edildiğini belirtti. Hemşire açığı nedeniyle birçok kişinin birden fazla işte çalıştığını vurgulayan Lillemaa, "Devlet ücret artışını iptal ederse bu kişilere değer verilmediğini ve onlara ihtiyaç duyulmadığını söylemiş olur" dedi.

Bakım çalışanlarının temel maaşı, ülke ortalamasının üçte birinden fazla düşük seviyede. Ücretler ortalamaya ancak gece çalışması ve fazla mesai sayesinde yaklaşabiliyor.

Estonya'da doktor, hemşire ve diğer sağlık uzmanları açısından zaten sıkıntı yaşanıyor. Meslek sendikaları, ücretlerin iş yükü ve sorumlulukla uyumlu olmaması durumunda daha da az çalışanın sektörde kalma riski bulunduğuna dikkat çekiyor.

Sendikalar bakanın masaya oturmasını bekliyor

Sendikaların başvurusunda, "Sosyal İşler Bakanı ve Sağlık Sigortası Fonu denetim kurulu başkanı Karmen Joller, sağlık sistemimizin işleyişinden ve finansmanından sorumludur; bu nedenle toplu sözleşme görüşmelerinde bulunması çok gereklidir. Ne yazık ki bakan, sağlık çalışanları ve işverenlerle aynı masaya oturmayı fazla gördü" ifadelerine yer verildi.

Sağlık Sigortası Fonu'nun mali tahminlerinde, gelecek yıl sağlık çalışanlarının ücretlerinin artırılması için ek kaynak öngörülmüyor.

Estonya'da sağlık hizmetleri büyük ölçüde zorunlu sağlık sigortası üzerinden finanse ediliyor ve Fon'un bütçe dengesi, ülkedeki ücret görüşmelerinin seyrini doğrudan etkiliyor. Sağlık çalışanlarının ücretleri ise Baltık ülkeleri ortalamasında son yıllarda öne çıkan bir tartışma konusu olmayı sürdürüyor.