Yapay zekâ gençlerin ilk işini bulmasını zorlaştırıyor

Yapay zekânın giderek daha fazla basit iş görevini devralması, gençlerin iş piyasasına girişini zorlaştırabilir. Pazarlama ve iletişim alanındaki uzmanlara göre, aynı dönemde yapay zekânın ürettiği içeriği değerlendirip kalitesini artırabilecek deneyimli kişilere duyulan ihtiyaç da büyüyor.

Pazarlamacı ve girişimci Hando Sinisalu, bazı işlerin yapay zekâ tarafından devralınmasıyla ortadan kalktığını, ancak bazı yeni işlerin de doğduğunu söyledi. Sinisalu'ya göre örneğin pazarlama alanında işin niteliği değişiyor.

"Basit metinlerin ve görsellerin oluşturulması, belirli pazarlama faaliyetlerinin otomatikleştirilmesi gibi daha kolay işler, yapay zekânın bugün bile yaptığı işler arasında" diyen Sinisalu, bu nedenle bazı kişilerin hâlihazırda işini kaybettiğini de belirtti.

Şu anda üniversitede pazarlama ve reklamcılık okuyan hatırı sayılır sayıda genç bulunuyor. Sinisalu'ya göre bu durum gençlerin hayatını zorlaştırabilir. Geleneksel modele göre genç, okul sıralarından ayrıldıktan sonra daha alt düzey bir pozisyonda işe veya staja başlar, önce basit işleri yapar, ardından kariyer basamaklarında ilerler. Sinisalu, bu basit işlerin çoğu zaman yapay zekâya yaptırılmasının daha mantıklı olduğunu söyledi. Bu nedenle gencin ilk iş deneyimini hiç edinememesi söz konusu olabilir.

"Yine de gençlerin daha hızlı öğrenen kişiler olma avantajı var" diyen Sinisalu, örneğin şu anda temel eğitimini tamamlayıp iş piyasasına ancak yıllar sonra girecek olanların yapay zekâyla birlikte büyüdüğünü ve onu çocukluktan itibaren kullanmayı öğrendiğini anlattı. Ancak soru, gencin artık nasıl bir ilk deneyime ihtiyaç duyduğu noktasında düğümleniyor.

İçerik üretiminde deneyim ve zevk öne çıkıyor

Sinisalu, pazarlama alanında yapay zekâ kullanımı için yapay zekânın ürettiği metni veya görseli değerlendirip düzeltebilecek ve daha iyi hale getirebilecek iyi düzeyde bir editöre ihtiyaç olduğunu söyledi. Görsellerde durum aynı. "Şu anda yapay zekâyla üretilmiş çok büyük bir görsel seli görüyoruz; bunların büyük bir kısmı kötü, çirkin ve zevksiz" dedi.

Sinisalu, artık iyi zevke ve deneyime sahip, aradaki farkı ayırt edebilen, yapay zekâdan iş sipariş edebilen ve uygun olmayanları geri çevirebilen bir editöre veya küratöre ihtiyaç duyulduğunu ekledi. "Bu, deneyim ve iyi zevkin yanı sıra kişinin yapay zekâdan daha iyi, daha akıllı ve daha becerikli olmasını gerektiriyor" diye konuştu.

Daha önce ajanslar ve tasarımcılar çok sayıda ilan veya salt kullanım bilgisi oluşturmak zorundaydı ve müşteriler bunun için ödeme yapıyordu. Artık bu işi yapay zekâ hızlı ve ucuz bir şekilde tamamlıyor; sonuç daha kötü olmak zorunda değil, yer yer daha iyi bile olabiliyor.

İletişim bürosu Meta Advisory'nin ortağı Ann Hiiemaa, halkla ilişkiler alanında yapay zekânın deneyimli iletişim uzmanlarının değerini artırdığını söyledi. Hiiemaa'ya göre, bir kişi ağırlıklı olarak yalnızca içerik üretimiyle ilgilendiyse bu kolayca yerine konabilir hale geliyor.

"Bu, şirketin işini, hedef kitlelerini, müşterilerini ve toplumsal değişimleri bağlama oturtup bunun sonucunda şirketler için büyüme yaratabilenlerin eskisine göre çok daha yüksek değerde olduğu anlamına geliyor" diyen Hiiemaa, "Ancak ağırlıklı olarak yazmayla veya vasat içerik üretimiyle ilgilenenlerin işleri muhtemelen belirli bir baskı altında" diye ekledi.

İçerik kapsamına örneğin basın bültenleri, makaleler, notlar ve analizler girebilir. Hiiemaa'ya göre bu içerikten önemli bilgileri sentezleyip bağlama oturtabilmek önem taşıyor.

Yine de Hiiemaa'ya göre iletişim hem bugün hem de gelecekte değerli; çünkü insanların algılama süresi giderek kısalıyor. "Bu, bilginin insanlara anlayacakları ve benimseyecekleri biçimde paketlenmesinin hâlâ büyük değer taşıdığı anlamına geliyor" dedi.

Hiiemaa, gençler için ilk işi bulmanın zorlaşabileceğini, çünkü işlerinin çoğunun yapay zekâyla yerine konabildiğini söyledi. "Gençler açısından yine içerik üretmenin, uzun makalelerden uzaklaşmanın ve insanların tükettiği formatlar üzerine daha fazla düşünmenin yeni bir fırsat doğurduğunu düşünüyorum" diye ekledi.

İş Kurumu (Töötukassa) Genel Müdürü Gert Tiivas, yapay zekânın bundan sonra ofis işi yapan herkesin işini etkileyeceğini söyledi. Tiivas'a göre buna erken hazırlanmak, yapay zekânın işleri devralmaya başlayacağı daha büyük dalgayı beklememek gerekiyor. "Hazırlanmak da kendimizi eğitmeye başlayarak mümkün" dedi.

Tiivas, İş Kurumu'nun daha büyük bir toplu işten çıkarma dalgası gelmesi durumuna da hazır olduğunu belirtti. Yapay zekâ nedeniyle farklı sektörlerin değişeceğini söyleyen Tiivas, bilişim şirketlerinde, telekomünikasyon ve bankacılık sektörlerinde, hukuk bürolarında ve kamu sektöründe çalışanların bu konuyu düşünüp hazırlanmaya başlamasının önemli olduğunu vurguladı.