Estonya yeni göç kotasında sendikalar ücret düzeyine dikkat çekiyor

Estonya'da gelecek yıl göç kotasına ek olarak iki ayrı kota çerçevesinde yabancı iş gücü getirilmesine imkân tanınacak. Hükümet bu adımın nitelikli iş gücü açığını hafifleteceğini savunurken, sendikalar düzenlemenin düşük ücret talebiyle ucuz iş gücü ithalatını teşvik edebileceği görüşünde.

Yabancılar yasasındaki değişiklikler gelecek yıl yürürlüğe giriyor ve diğer ülke vatandaşlarına daha fazla süreli oturma izni verilmesinin önünü açıyor. Gelecek yıl için göç kotası, Estonya nüfusunun yüzde 0,1'ine karşılık gelen 1.284 kişi olarak belirlendi. İçişleri Bakanlığı, yasaya dayanarak sanayi, taşımacılık ve depolama alanlarındaki 20 faaliyet kolunda gelecek yıl nüfusun yüzde 0,2'sine karşılık gelen ek oturma izinlerinin verilmesini öngören bir yönetmelik taslağı hazırladı.

Ekonomi Bakanlığı müsteşar yardımcısı Sandra Särav-Tammus, gelecek yıl için öngörülen 2.569 oturma izninin, OSKA araştırmasına göre iş gücü açığının doğrulandığı alanlara yönlendirileceğini söyledi. Särav-Tammus'a göre bu alanlar yüksek ihracat değeri ve yüksek ortalama brüt ücretle öne çıkıyor; iş gücü açığı bulunan ve aynı zamanda Estonya'nın katma değerine katkı sağlayan sektörler hedefleniyor.

İş dünyasından sürekli iş gücü ihtiyacı

Sanayi grubu BLRT bünyesinde 30'dan fazla milletin çalışanı var. Grup şirketlerinde sürekli iş gücü eksikliği yaşanıyor.

BLRT Grup danışmanı Roman Vinartshuk, gemi inşası ve onarımı, petrol-gaz sanayisi, rüzgâr enerjisi, açık deniz sanayisi, makine imalatı ve transit gibi çok çeşitli alanlarda faaliyet gösterdiklerini belirtti. Vinartshuk, projeye ve alınan siparişe göre bu işçilere her zaman ihtiyaç duyduklarını, ayrıca mühendis ve kaynakçıya gereksinim olduğunu ifade etti.

Estonya'ya kotasız olarak hâlâ üst düzey uzman getirilebiliyor; ancak bu kişilere yine ortalama ücretin 1,5 katı ödenmesi gerekiyor. Yüzde 0,2'lik kota kapsamında ise bir yabancıya ortalama ücretin yalnızca yüzde 80'i ödenebiliyor. Sendikalar bunun ucuz iş gücü getirilmesini teşvik ettiği değerlendirmesinde.

Sendikalar Merkez Birliği başkanı Kaia Vask, yönetmelikte adı geçen 20 alanın gerçekten ciddi iş gücü açığı bulunan alanlar mı, yoksa iş koşulları kötü olduğu için Estonyalıların çalışmadığı alanlar mı olduğu sorusunu gündeme getirdi. Vask, üçüncü ülkelerden iş gücü getirilmesinin bu daha düşük iş koşullarını yasallaştıracağını ve durumun iyileşmeyeceğini savundu.