Estonya'da teknoloji sektörünü vuran işten çıkarma dalgası

Estonya'nın öne çıkan teknoloji şirketlerinden Pipedrive, perşembe günü yaptığı açıklamayla şirket çalışanlarının büyük bölümünün işini kaybedeceğini duyurdu. Şirket, değişikliğin gerekçesi olarak giderek daha sık biçimde yapay zekâyı gösteriyor. Estonya'da yıllardır yazılımcı eksikliğinden söz edilirken, artık bu meslek grubunda fazlalık oluşup oluşmayacağı sorgulanıyor.

Pipedrive'ın bulunduğu iş merkezinin yanındaki Telia da kısa süre önce 100 kişilik işten çıkarma kararı aldığını açıkladı. Telia yönetim kurulu başkanı Andre Visse, iş dünyasının değiştiğini ve yapay zekânın giderek daha fazla işi üstlendiğini söyledi. Visse, "Bir kâhin olmam gerekseydi, aynı işi giderek daha az insan gücüyle yapmanın mümkün olacağını düşünürdüm" dedi.

Gençler üzerindeki etkisi daha ağır

Değişimin en sert hissedildiği kesim gençler. Estonya'da bilgi teknolojileri alanında çalışan 25 yaş altı kişilerin istihdamı son üç yılda yaklaşık dörtte bir oranında azaldı. OSKA araştırma yöneticisi Urve Mets, "Bu değişimleri elbette görüyoruz ve gençlerin bugün işgücü piyasasına girmesi üç yıl öncesine kıyasla çok daha zor" diye konuştu.

Pipedrive'ın mühendislik bölümünü yıllar önce 10 kişiden 400'ün üzerine çıkaran Sergei Anikin ise gençlerin esnek olduğunu ve yeni çalışma biçimlerini daha hızlı benimseyeceğini düşünüyor. Anikin, hiçbir birikimi olmayan gençlerle düzenli işi, ailesi ve konut kredisi olan birini karşılaştırarak, ikinci grubun durumunun çok daha zor olduğunu söyledi.

Anikin'e göre bu kişiler, becerilerine artık ihtiyaç duyulmadığını, çünkü bir makinenin işlerini daha iyi ve yüzlerce kat hızlı yapabildiğini fark ettiklerinde uyum sağlamakta ciddi güçlük çekiyor.

Peki Estonya yakında yazılımcı eksikliği değil, fazlalığı sorunuyla mı karşılaşacak? Visse, sektörden aynı anda 400-500 kişinin işten çıkarılmasının işgücü yapısını mutlaka etkileyeceğini ve bir süreliğine piyasada işsizler oluşacağını belirtti; ancak bunun oldukça hızlı biçimde dengeleneceğini öngördü.

Visse'ye göre Estonya'nın özgün yanı, bilişim uzmanlarının dar biçimde yalnızca bilişim sektöründe toplanmış olması. Yapay zekâ bunu değiştirebilir. Visse, diğer sektörlere daha fazla teknoloji ve bilişim bilgisine sahip işgücü aktarılması için ciddi bir gelişme alanı bulunduğunu, bunun da tüm ekonomiyi daha hızlı dijitalleştirmeye ve süreçleri otomatikleştirmeye yardımcı olacağını söyledi.

Yalnızca kod yazmak yeterli değil

Mets, teknoloji becerilerine gelecekte de büyük talep olacağını, ancak artık yalnızca kod yazmanın yeterli olmadığını belirtti. Mets, "Tek başına bilişim bilgisi az kalıyor; her genç biraz düşünüp gelecekteki işini örneğin sağlık alanıyla bağlantılı teknolojilerde mi yoksa sanayi alanında mı gördüğüne karar verebilir" dedi.

Anikin'e göre daha önce iyi fikirler, hayata geçirecek yeterli insan bulunamadığı için uygulanamıyordu; yapay zekâ bu darboğazı ortadan kaldırdı. Anikin, "Aramızda şaka yapıyoruz: Hiçbir aptal fikir uygulanmadan kalmıyor, dolayısıyla aptal fikirleri iyi fikirlerden ayırma becerisi asıl önemli hale geliyor" dedi.