Estonya'da kurtarma hizmetinde 100'den fazla personel açığı var

Estonya Kurtarma Kurumu (Päästeamet) genel müdür yardımcısı Martin Lambing, ülkedeki kurtarma görevlilerinin hem maaş hem de personel açığı sorunuyla karşı karşıya olduğunu belirtti. Lambing, kurumda 100'den fazla personel açığı bulunduğunu ve bunun hem zorlu kurtarma olaylarının yönetimini hem de mevcut çalışanların iş yükünü ve ruh sağlığını tehdit ettiğini ifade etti.

Maaş artışı yetersiz kaldı

Estonya'nın gelecek yılki devlet bütçesine göre kurtarma görevlilerinin maaşı 1654 avroya çıkacak. Bu, önceki döneme kıyasla 48 avroluk bir artış anlamına geliyor. Lambing, artışın hayat pahalılığı karşısında olumlu bir adım olduğunu ancak yeterli olmadığını vurguladı. Kurtarma görevlilerinin maaşı ile ülkedeki ortalama maaş arasındaki farkın giderek açıldığını belirten Lambing, bu durumun hem mevcut çalışanlar arasında hem de adaylar nezdinde ciddi memnuniyetsizlik yarattığını söyledi.

Lambing'e göre kurtarma görevlilerinin hak ettiği ücret seviyesi, Estonya ortalama maaşının 1,2 katı olmalı. Bu oranın işin riskini, sorumluluğunu ve niteliğini yansıtacağını belirten yetkili, mevcut maaş ve yapılan artışın bu farkı kapatmadığını dile getirdi.

Kurumdan ayrılanlar geri dönmüyor

Lambing, kurtarma görevlilerinin işinin ve genel olarak halkın korunmasının ulusal savunmanın bir parçası olduğunu vurguladı. Görevlilerin işten ayrılmasının ciddi bir güvenlik riski oluşturacağını belirten Lambing, bu kişilerin yüksek nitelikli uzmanlar olduğunu ve yerlerinin kolayca doldurulamayacağını söyledi.

Kurumdan ayrılan personelin geri dönüş konusunda isteksiz olduğunu kaydeden Lambing, bir kez ayrılma kararı verildiğinde bunun geri dönüşünün kolay olmadığını ifade etti. Uzun süreli ve zorlu bir eğitimden geçen ve yıllarca sahada çalışan deneyimli personelin kaybının kurtarma sistemi için büyük bir kayıp olduğunu dile getirdi.

Lambing, siyasetçilerin de çözüm bulma konusunda kolay bir görevle karşı karşıya olmadığını kabul etti. Devlet bütçesinin dengelenmesi gerektiğini hatırlatan Lambing, Kurtarma Kurumu, İçişleri Bakanlığı ve sendikanın aslında ortak bir hedef doğrultusunda çalıştığını söyledi: kurtarma görevlilerinin maaşının ortalama maaşın 1,2 katına çıkarılması, halkın korunması için kalıcı finansman sağlanması ve gönüllü kurtarma hizmetinin de aynı şekilde değer görmesi.

İçişleri Bakanı Igor Taro'yu da takdir eden Lambing, bakanın kurtarma görevlilerinin maaşı ve kriz hazırlığı için mücadele ettiğini belirtti.

1700 profesyonel, 3000'den fazla gönüllü

Estonya'da şu anda 1700 profesyonel kurtarma görevlisi çalışıyor. Bunlara 3000'den fazla gönüllü kurtarma görevlisi eşlik ediyor. Lambing, açık pozisyon sayısı sorulduğunda öncelikle 34 yanıtını verdi; bu sayının kurtarma görevlileri ve ekip liderlerini kapsadığını, söz konusu pozisyonların zorlu kurtarma olaylarını yönetebilecek yüksek nitelikli kişiler olduğunu söyledi.

Ancak daha geniş bir çerçeveden bakıldığında ve ulusal savunma ihtiyaçları da hesaba katıldığında açığın çok daha büyük olduğunu belirten Lambing, bunun 100'den fazla personel anlamına geldiğini ifade etti. Bu açığın, dört kişilik kurtarma ekiplerinin ve üç kişilik bomba imha ekiplerinin sahaya çıkarılabilmesi ve çok zorlu koşullarda kurtarma çalışmalarının yürütülebilmesi için kritik olduğunu vurguladı.

Lambing, eksik kadroyla çalışmanın belirli anlarda ekiplerin çift yük ve çift risk altında görev yapması anlamına geldiğini, bunun da halk için risk oluşturabileceğini sözlerine ekledi.