Estonya'da işsizlik düştü, uzman personel açığı ücretleri artırıyor

Estonya'da işsizlik oranı koronavirüs salgını öncesindeki seviyeye geri döndü. Buna karşın iş gücü piyasasında nitelikli personel açığı sürüyor. Uzmanlara göre bu durum hem bu yıl hem de gelecek yıl ücretler üzerinde baskı oluşturacak.

Estonya İstatistik Kurumu'nun (Statistikaamet) verilerine göre kayıtlı işsizlik şu anda çok düşük bir düzeyde. Eylül ayında işsizlik geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 13 azaldı.

Bigbank'ın baş ekonomisti Raul Eamets, Estonya devlet yayın kurumu ERR'e bağlı "Aktuaalne kaamera" programına yaptığı açıklamada, işsizliğin çoğu ilçede gerilediğini söyledi. Eamets'e göre Põlvamaa ilçesi tek istisna; burada kayıtlı işsiz sayısı bir miktar arttı. Eamets, mevcut işsizlik seviyesinin son altı yılın en düşüğü olabileceğini belirtti.

Ekonomi ve İletişim Bakanlığı'nda istihdam departmanının yöneticisi Kirsti Melesk ise ekonominin yeniden büyümeye başladığını, bunun daha fazla iş yeri yarattığını ve insanların iş değiştirme konusunda daha istekli davrandığını ifade etti. Melesk, güncel tahminlere göre işsizlik oranının genel olarak bugünkü düzeyde kalacağını, ancak kademeli biçimde azalacağını kaydetti.

Ücretlerde yüzde 6-7 artış bekleniyor

Uzmanlar Estonya'da nitelikli çalışan eksikliğinin sürdüğüne dikkat çekiyor. Düşük işsizlik ve ekonominin büyümeye devam etmesi, ücretler üzerindeki baskıyı artırıyor.

Eamets, şirketlerin birbirinden çalışan transfer etmeye başladığını ve bunun ücretleri yukarı ittiğini söyledi. Bu yıla ilişkin tahminlerin ücretlerde yaklaşık yüzde 6-7 oranında artışa işaret ettiğini belirten Eamets, gelecek yılın da benzer olacağını tahmin ettiğini dile getirdi. Eamets, "İş gücü eksikse ücret artışı kaçınılmazdır" dedi.

İki-üç yıl öncesine kıyasla insanlar yeniden otel ve hizmet sektöründe çalışmaya daha istekli. Ancak çoğu zaman iş hayatına bu alanda başlayan gençler arasında istihdam hâlâ düşük seviyede.

Estonya Otel ve Restoranlar Birliği yönetim kurulu üyesi Ain Käpp'e göre bunun bir nedeni yeni yasa. Söz konusu düzenlemeye göre reşit olmayan çalışanlara asgari ücretin en az yüzde 20 üzerinde ödeme yapılması gerekiyor.

Käpp, bir sonraki dönemde genç çalışan sayısının artmasını umduğunu belirtti. Ücretlerin yükselebileceğini söyleyen Käpp, kendi sektörlerinde de Estonya ortalamasına benzer biçimde yaklaşık yüzde 4-5 oranında ücret artışı beklediklerini ifade etti.