Estonya'da genç işsizliği kendiliğinden çözülmeyecek

Estonya'da genç işsizliği son yılların en yüksek seviyesine ulaştı. Yazar Natalie Mets, konuya ilişkin kaleme aldığı yazıda, ülkede 15-26 yaş arası her on gençten birinin eğitimde, istihdamda veya stajda olmadığını (NEET grubu) belirtiyor ve bu durumun kaygı verici olduğunu vurguluyor.

Mets, sorunun Estonya'nın küçük nüfusundan kaynaklanmadığını, işgücü piyasasının hızla değiştiğini ve gençlerin ilk iş deneyimini edinmesinin giderek zorlaştığını ifade ediyor. Artık sadece çalışmak istemeyenlerin değil, aktif olarak iş arayan gençlerin de iş bulamadığına dikkat çekiyor.

Uzmanlar uyarıyor: Hareketsizlik izolasyona yol açıyor

Ne okuyan ne de çalışan gençlerin toplumun kenarına itildiğini belirten Mets, hareketsizliğin kısa sürede yalnızlık ve izolasyona dönüşebileceğini, günlerin bilgisayar ekranı karşısında geçtiğini ve uzun süre iş arayanların özgüvenini kaybettiğini aktarıyor. Genç bir kişi işsiz veya eğitimsiz kaldığı süre uzadıkça işgücü piyasasına girmesinin zorlaştığını ekliyor.

Bu tabloya karşın, Tallinn Belediyesi Eğitimden Sorumlu Başkan Yardımcısı Andrei Kante'nin (Merkez Parti) Tallinn Teknoloji Koleji'nin kız öğrenciler arasında az tercih edilmesini açıklarken "Okulun kızları ilgilendiren yeterli program sunmaması" ifadesini kullanması Mets tarafından eleştirildi. Mets, kolejin yönetiminin bu görüşü geri çevirmesini olumlu buldu ancak iktidardaki bir politikacının bu sözlerinin toplumda "teknoloji alanlarının kızlara göre değil" algısını güçlendirdiğini belirtti.

Meslek seçiminde kalıplar yıkılmalı

Bu düşüncenin hem kızlara hem erkeklere zarar verdiğini savunan Mets, erkek çocukların da öğretmenlik, hemşirelik gibi alanlara yönelmek istediklerinde önyargılar ve yanlış utanma duygusu nedeniyle karar vermekte zorlandığını kaydetti. OECD'nin de bu görüşü desteklediğini, "kadın işi" ve "erkek işi" algılarının gençlerin alan seçimini doğrudan etkilediğini aktardı.

Çocukların hem kadın hem erkek öğretmenlerden yararlandığını vurgulayan Mets, mesleklerin biyolojik üstünlüğe göre ayrıştırılmasının çoğu modern meslek için geçerli olmadığını, bilgi, takım çalışması ve yaratıcılığın öne çıktığını ifade etti. Yapay zekanın iş dünyasını dönüştüreceği bir dönemde politikacıların gençleri bu değişime hazırlayacak mesajlar vermesi gerektiğini belirtti.

Somut öneriler

Mets, genç işsizliğinin kendiliğinden düşmeyeceğini, bir dizi önlem gerektirdiğini savundu. Mesleki eğitimin gençler için bilinçli bir tercih haline gelmesi, işverenlerle işbirliğinin artırılması, staj imkanlarının çoğaltılması ve toplumda vasıflı mesleklere saygının artırılması gerektiğini söyledi. Ayrıca, işverenlerin gençleri işe almasını teşvik edecek vergi indirimleri, esnek yüksek öğrenim imkanları ve kamu sektöründe ilk iş deneyimi programlarının başlatılmasını önerdi.

Riigikogu'nun (Estonya Parlamentosu) 16 yaşındakilere alkol servis edilmesine izin verme kararının doğru yönde bir adım olduğunu ancak gençlerin işgücüne katılımını artırmaya yetmeyeceğini ekledi.