Estonya Koro Şefleri Birliği'nin yeni başkanı Saluveer görevde

Estonya Koro Şefleri Birliği'nin yeni başkanı Aarne Saluveer, koro şeflerinin ülke kültüründeki rolünün daha iyi anlaşılması gerektiğini belirtti. Saluveer, koro şeflerinin çalışma ve maaş koşullarının iyileştirilmesi, genç yeteneklerin yetiştirilmesi ve meslek içi iletişimin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Haziran ayında yapılan genel kurulda birliğin yeni başkanı seçilen Saluveer, bu görevin kendisine beklenmedik bir şekilde teklif edildiğini söyledi. İlk başta daha genç ve dinamik birini önerdiğini ancak teklifi düşününce koro alanındaki sorunların üzerine gitmek istediğini ifade etti. “Gece boyunca alanımızdaki tüm meseleleri düşündüm ve bu düşünceler, eğer aktif bir yönetim kurulu varsa ve birileri bana güveniyorsa, bu görevi reddetmenin dürüstçe olmayacağı sonucuna götürdü” dedi.

Yeni Yönetim ve Hedefler

Yeni yönetim kurulunda Leiu Ryland-Jones, Kristjan Õmblus, Laine Lehto, Ode Pürg, Karin Tuul ve Ave Sopp yer alıyor. Saluveer, yönetim kurulunu mümkün olduğunca geniş bir perspektife sahip kişilerden oluşturmayı önemsediğini çünkü koro müziği alanının tek tip bir dünya görüşüyle yönetilemeyecek kadar büyük olduğunu söyledi. Farklı bakış açılarına sahip insanların bir araya gelmesinin en iyi kararları getireceğini düşünüyor.

Somut hedeflerden biri, koro yönetiminin müzik okullarındaki rolünü artırmak. Birlik, müzik okullarıyla konuyu görüştü ancak anlaşmaya varmak zaman alıyor. Saluveer, değişikliklerin aceleyle ve tek taraflı yapılmaması gerektiğini savunuyor.

Genç yeteneklerin keşfedilmesinde birliğin Gençlik Akademisi önemli bir rol oynuyor. Gençler burada bir koronun önünde durmanın, başkalarına şarkı söylemeyi öğretmenin ve şarkıcıları motive etmenin ne demek olduğunu deneyebiliyor. Saluveer, daha önceki akademilerden bazı gençlerin daha sonra müzik alanında eğitim aldığını belirterek bunun verimli bir girişim olduğunu vurguladı.

Maaş Desteği ve Bürokrasi

Koro şeflerinin emeğinin değerinin artırılmasında en önemli konulardan biri para. Birlik, koro şefinin gelirinin üç kaynağa dayandığı bir model öneriyor: koro üyelerinin aidatları, devlet desteği ve yerel kültür fonları. Bu sayede bir koro şefinin geliri yalnızca tek bir koroya ya da işverene bağlı olmayacak. Ancak Saluveer, hızlı bir zam artışı ya da şu an tutulamayacak sözler vermek istemediğini belirtiyor.

Saluveer'e göre mevcut devlet desteğine başvurmak koro şefleri için asıl sorun değil. Asıl sorun, desteğin nasıl harcandığının raporlanması ve şartların nasıl yorumlanması gerektiği. Birlik, Halk Kültürü Merkezi ile görüşmelerde en çok hangi noktalarda zorluk yaşandığını belirlemeyi ve desteği daha iyi anlamak için basit eğitim videoları hazırlamayı planlıyor.

Saluveer, koro müziğiyle ilgili desteklerin düzenlenmesinde alanın kendi kuruluşunun daha büyük rol oynaması gerektiğini savunuyor. Koro şeflerinin gerçek çalışma koşullarını en iyi onların bildiğini söylüyor. Ancak desteklerin birliğe devredilmesinin bürokrasiyi azaltacağı konusunda şu an net konuşmanın mümkün olmadığını, önce mevcut sistemin aksayan yönlerini incelemek gerektiğini belirtiyor. “Devlet parası olduğu için desteği anlaşılır ve mevzuata uygun hale getirmek istiyoruz” dedi.

Mesleki Yeterlilik Belgesi Sorunları

Saluveer, misyonda önemli bir konu olan mesleki yeterlilik belgesi sisteminin gözden geçirilmesi gerektiğini düşünüyor. Sistemde, koro şeflerinin fiili çalışmalarının ve kendini geliştirmelerinin yeterince dikkate alınmadığını savunuyor. Örneğin, bir koro şefi eğitimlere katılıyor veya başkalarına eğitmenlik yapıyor olabilir, ancak bu durum otomatik olarak belge için gerekli kredi olarak sayılmıyor. Uzun yıllar bu işi yapmış deneyimli şeflerin yeniden resmi olarak yetkinliklerini kanıtlama zorunluluğu Saluveer'e göre anlamsız buluyor.

Saluveer ayrıca koro şefleri arasındaki mesleki iletişimin yetersiz olduğunu, daha fazla tartışma ve bilgi paylaşımı yapılması gerektiğini ifade ediyor. Birliğin bu tartışmalara zemin sağlamasını istiyor.

Toplumda koro şeflerinin görünürlüğünü artırmak istiyor. Estonya'daki şarkı festivalinin ancak her yıl koroları yöneten insanlar sayesinde mümkün olduğunu hatırlatıyor. “Yangında itfaiyeci, suçta polis önemlidir. Ama yangın yokken ve suç işlenmemişken koro şefi çok önemlidir” diye konuştu. Koro şeflerinin aslında sanatçılar ile sanatı takdir eden halk arasında köprü görevi gördüğünü, bu nedenle toplumda daha iyi anlaşılmaları gerektiğini sözlerine ekledi.