Estonca araştırma: Kuryeler ve taksi şoförleri 100 saati aşan vardiyalar yapıyor

Estonya'da yapılan bir platform çalışması araştırmasına göre, çok sayıda yemek kuryesi ve taksi şoförü haftada 100 saati aşan vardiyalar yapıyor. Bu durum hem kendi sağlıklarını hem de trafikteki diğer kişilerin güvenliğini tehdit ediyor.

Estonca kamu yayıncısı ERR'in haberine göre araştırma, Arenguseire Keskus (Estonya Gelecek Araştırmaları Merkezi) ve Ekonomi Bakanlığı tarafından yürütüldü. Araştırmada platform çalışanlarının çalışma sürelerinin giderek daha yorucu hale geldiği belirlendi.

Haftalık çalışma süreleri normalin çok üzerinde

Merkezin uzmanı Olavi Miller, araştırmaya göre yemek kuryeleri ve taksi şoförlerinin dörtte birinin haftada 50 saatten fazla çalıştığını söyledi. Estonya'da yaygın çalışma normu haftada 40 saat. Miller ayrıca araştırmada haftada 100 saatin üzerinde çalışan çok sayıda kurye ve taksi şoförü tespit edildiğini belirtti.

Araştırmayı yapan kurumlar, bu iş yükünün sağlığa zarar verdiğini değerlendiriyor. Ayrıca yolcuların ve trafikteki diğer kişilerin güvenliği de sorgulanıyor.

Ekonomi Bakanlığı aşırı çalışmayı onaylamıyor; çalışma süresi ile sağlık arasında bir denge olması gerektiğini savunuyor. Ancak mevcut durumda bir değişiklik beklenmiyor.

Ekonomi ve İletişim Bakanlığı müsteşar yardımcısı Hedi Arukase, platform çalışanlarının klasik iş sözleşmesiyle çalışan kişiler değil, bağımsız çalışanlar olduğunu söyledi. Arukase, "Burada yapılacak bir şey yok; ne yazık ki ne kadar çalışacaklarını seçme özgürlüğüne sahipler" dedi.

Gelir yetersizliği ve sosyal güvence sorunu

Platform çalışanlarının yüzde 90'ı başka yerlerden de ek gelir elde ediyor. Yalnızca yaklaşık 2000 kişi için bu iş tek gelir kaynağı. Kişilerin kendilerini aşırı çalıştırmasının nedeni çoğunlukla para: çalışanların üçte ikisinin aylık geliri 1200 euronun altında.

Sosyal güvenlik eksikliği de sektörün sorunları arasında görülüyor. Herkes emeklilik için birikim yapmıyor; sağlık sigortası çoğunlukla başka işlerden veya eğitim kurumlarından sağlanıyor. Yüzde 14'ünün ise hiç sigortası yok.

Riigikogu (Estonya Parlamentosu) Sosyal İşler Komisyonu başkanı Signe Riisalo (Reform Partisi), bu kişilerin kendi kararlarını verebilen yetişkinler olduğunu ve bu çalışma biçimini seçtiklerini söyledi. Riisalo, "Bu toplum için daha geniş bir sorun mu? Evet, daha geniş bir sorun" dedi ve "Çözüm aramalı mıyız? Evet, çözüm aramalıyız" diye ekledi.

Riisalo'ya göre çözümlerden biri platform çalışanlarının kendi sendikalarını kurması. "Çünkü sosyal güvenceyi işveren ve onlar söz konusu olduğunda platform sağlayabilir" dedi.

Platform çalışması yakında yeni bir direktifle düzenlenecek. Direktifin sektörü daha şeffaf hale getirmesi bekleniyor. Yasa tasarısı şu anda Riigikogu'da.

Arukase, tasarının platform çalışanının hangi koşullara tabi olduğunu ve daha kısa sürede daha iyi gelir elde etmek için kendisinin ne yapabileceğini anlaması açısından önemli olduğunu söyledi.