Estonya'da yaşlı istihdamı artıyor, işverenlere çağrı yapıldı

Estonya'da 65 yaş üstü istihdam oranı Avrupa Birliği'nin en yükseği. Bakan, yaşlıların iş gücüne katılımının artması için işverenlere çağrıda bulundu.

Yaşlı istihdamında rekor oran

Estonya Ekonomi ve Altyapı Bakanı Erkki Keldo, ülkesinde yaşlıların iş hayatından kopmasının kaçınılmaz olmadığını belirtti. Eurostat verilerine göre geçen yıl Estonya'da 65 yaş ve üzeri nüfusun istihdam oranı yüzde 18,2 ile AB'nin en yüksek seviyesine ulaştı. 50 binden fazla kişi bu yaş grubunda çalışıyor. 55-64 yaş aralığında ise istihdam oranı yüzde 77'ye ulaşıyor. Emeklilik yaşına gelenlerin yarısından fazlası da emekli maaşı almaya başladıktan sonra çalışmaya devam ediyor.

Yaş ayrımcılığı ve çözüm önerileri

Keldo, iş piyasasında hâlâ yaş ayrımcılığı ve yaşlı çalışanların yeni beceriler öğrenmek istemediği ya da esnek olamadığı gibi önyargıların bulunduğunu ifade etti. Ancak İşsizlik Sigortası Fonu'nun deneyimlerine göre yaşlıların giderek daha fazla yeniden eğitime hazır olduğunu belirtti. 60 yaşında yeni dijital beceriler edinen ya da girişimciliğe başlayan kişilere dikkat çekti.

En büyük sorunun uygun çalışma koşullarının yetersizliği olduğunu vurgulayan Keldo, birçok yaşlının sağlık veya aile sorumlulukları nedeniyle yarı zamanlı çalışmak istediğini ancak bu tür işlerin yeterince sunulmadığını söyledi. Bu yıl temmuz ayından itibaren 55 yaş üstü uzun süreli işsizlere yönelik ücret desteği genişletildi. Esnek çalışma saatleri düzenlemesi oluşturuldu ve yaşlılara kariyer danışmanlığından ücretsiz eğitime kadar tüm İşsizlik Sigortası Fonu hizmetleri sunuluyor.

Keldo, işverenleri daha esnek çalışma saatleri, kısmi süreli çalışma ve uzaktan çalışma olanakları sunmaya çağırdı. Bunun hayır işi değil, sadık ve deneyimli iş gücüne bir yatırım olduğunu ifade etti. 'Amacımız kimseyi zorla çalıştırmak değil, yaşın aktif olmak ve topluma katkı sağlamak isteyenler için engel olmaması' dedi.