Estonya'da işverenlere çalışanlarda sarhoşluk testi yetkisi

Estonya'da 26 Ekim'de yürürlüğe girecek İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu değişikliği, işverenlere çalışanların sarhoş olup olmadığını test etme hakkı tanıyor. Ancak İş Müfettişliği'ne (Tööinspektsioon) göre bu, her iş gününün alkolmetre testiyle başlayabileceği anlamına gelmiyor.

Yeni kurallara göre işveren, ancak makul şüphe durumunda çalışanına test uygulayabilecek. Örneğin çalışanın sıra dışı davranması, konuşmasının peltek olması veya sarhoşluğa işaret eden başka belirtiler göstermesi şüphe nedeni sayılabilecek.

Tehlikeli işlerde şüphe aranmayacak

Sarhoş çalışmanın özellikle ağır sonuçlar doğurabileceği iş yerleri için istisna getiriliyor. Çalışanın tehlikeli ekipman kullanması veya böyle bir ortamda görev yapması halinde işveren, makul şüphe olmadan da test yapabilecek. Bu kapsam örneğin otobüs ve kamyon şoförleri, tehlikeli makine operatörleri ve inşaat işçileri için geçerli olabilecek.

Değişikliğin amacı iş kazalarını önlemek ve çalışanları, iş arkadaşlarını ve diğer kişileri korumak.

İşverenler testleri kendi takdirlerine göre yapamayacak. Test öncesinde yazılı prosedürler oluşturmaları ve tüm çalışanları bundan haberdar etmeleri gerekiyor. Prosedürlerde testin nasıl yapılacağı, hangi sonucun pozitif sayılacağı, bunun olası sonuçları ve çalışanın testi reddetmesi halinde ne olacağı açıkça belirtilmeli. Çalışanların hakları da korunmalı ve test sonuçlarına itiraz etme imkânı tanınmalı.

İşverenler test verilerini, testin yapıldığı tarihten itibaren en fazla üç yıl saklayabilecek.

İş Müfettişliği, sarhoşluk testlerinin amacının iş yeri güvenliğini sağlamak olması gerektiğini, çalışanları haksız denetimlere tabi tutmak olmadığını vurguluyor.