Estonya'da işsizlere bir günlük deneme çalışması hizmeti başladı

Estonya'da işsizlik sigortası kurumu Töötukassa (İşsizlik Sigortası Kurumu), 1 Eylül'den itibaren "deneme çalışması" (proovitöö) adı verilen yeni bir hizmet sunmaya başladı. Hizmet, iş arayan kişinin gerçek bir çalışma ortamında işi denemesine, işverenin de sözleşme imzalamadan önce adayın uygunluğunu değerlendirmesine olanak tanıyor.

Kurumun yönetim kurulu üyesi Ülla Saar, konuyu Raadio 4'e verdiği söyleşide anlattı. Saar'a göre deneme çalışması yalnızca bir gün sürüyor ve amaç gerçek anlamda iş yapmak değil, karşılıklı uygunluğu ölçmek.

Bir günlük değerlendirme nasıl işliyor?

Saar'ın verdiği örneğe göre otelcilik sektöründe iş arayan bir kişi, işveren tarafından bir günlük deneme çalışmasına davet ediliyor. Bu süreçte adaya çalışma ortamı gösteriliyor, görevlerinin ne olduğu anlatılıyor ve işi biraz deneme fırsatı veriliyor. Örneğin otel temizliğinde çalışacak bir kişi tek bir odada yastıkları kabartıp çarşafları değiştiriyor; bu, kişinin bütün gün çalıştırılacağı anlamına gelmiyor.

Saar, bu hizmetin ücretli olmadığını vurguladı. Çünkü burada söz konusu olan iş yapmak değil, işi denemek. Kurum tarafından yayımlanan ilgili ilanın gerçekten işçi arayan bir işverene ait olması gerekiyor.

Deneme çalışması tek başına yeterli değil

Saar, tek günlük bir deneme çalışmasının işverenin karar vermesi için yeterli olmadığını da kabul ediyor. Ona göre bu hizmet, işe alım sürecindeki araçlardan yalnızca biri. İşe alım görüşmeleri, adayın becerilerinin ilgili pozisyonun gereksinimlerine uyup uymadığını anlamaya yönelik. İş arayan kişi de işverenin ve çalışma ortamının kendisine uygun olup olmadığını değerlendirmeye çalışıyor.

Deneme çalışması bu değerlendirmeye ek bir imkân sunuyor. Saar'a göre iş sözleşmesi imzalandıktan sonra dört ay süren bir deneme süresi de öngörülüyor; bu süre boyunca kişinin pozisyon için uzun vadeli uygunluğu daha derinlemesine değerlendirilebiliyor.

Hizmeti kullanabilecekler kurumun işsiz olarak kayıtlı kişileri. İşverenler için böyle bir imkân sunma zorunluluğu bulunmuyor. Saar, hizmet 1 Eylül'de başlamasına rağmen aynı gün sabahı itibarıyla dört deneme çalışması teklifi geldiğini belirtti. Hizmete ilginin özellikle hizmet sektöründeki ve bazı üretim işletmelerindeki işverenlerden gelmesi bekleniyor.