Estonia'da işten çıkarılan çalışan: Bu kadro küçültme görüntüden ibaret

Estonia Ulusal Operası'nda (Rahvusooper Estonia) görevine son verilen kadro planlamacısı Helen Lepalaan, işten çıkarmanın görüntüden ibaret olduğuna dair elinde yazılı kanıt bulunduğunu söyledi. ERR'e konuşan Lepalaan, iş uyuşmazlık komisyonuna (töövaidluskomisjon) başvuracağını açıkladı. Lepalaan, elinde çok sayıda belge ve işten çıkarmanın görüntüden ibaret olduğunu gösteren yazılı bir teyit olduğunu belirtti.

Lepalaan, işten çıkarmayı hukuken doğru bulmadığını ifade etti. "İş yerim ortadan kalkmadı, görevlerim de bir yere kaybolmadı; bu görevler olmadan tiyatro büyük ölçüde işleyemez" dedi. Ivari Ilja'nın yazın tüm yapısal değişikliklerin çalışanlarla ve yeni opera bölümü yöneticisiyle birlikte yapılacağını söylediğini hatırlatan Lepalaan, "Ancak şu an söylenenlerin hiçbiri gerçeğe dönüşmedi" diye konuştu.

Ott Maaten'den de görevlerinin değişmediğine ve yeni opera bölümü yöneticisi işe alınana kadar değişmeyeceğine dair yazılı teyit aldığını vurgulayan Lepalaan, daha önce "sanatsal yapımcı" adında bir kadro bulunduğunu, bu kadronun kaldırılmasının çok sayıda soruna yol açtığını söyledi. "Elimde epeyce belge ve bu işten çıkarmanın görüntüden ibaret olduğuna dair yazılı teyit var" dedi.

İşten çıkarma bildirimi 13 Ekim'de tebliğ edildi

Lepalaan'a işten çıkarma bildirimi 13 Ekim'de tebliğ edildi. "Genel müdür bu konuda çok acele etti" diyen Lepalaan, 19 Ekim'den itibaren Estonia'da çalışmayacağını belirtti. "Kesinlikle iş uyuşmazlık komisyonuna gideceğim, avukatım beni buna teşvik etti; elimizde bu işin doğru olmadığını açıkça gösteren çok sayıda belge var" ifadelerini kullandı.

Helen Lepalaan, yazın kamuoyuna yansıyan ve Estonia'daki faaliyetlerine ilişkin iddiaların iftira olduğunu savundu. "Hakkımda ortaya atılan asılsız iddia ne polis soruşturması ne de tiyatroda yürütülen ve tam olarak 2021-2026 yılları arasındaki eğitim faaliyetlerimi, bunun rollerle dolaylı veya dolaysız bağlantısı olup olmadığını inceleyen iç denetim sonrasında doğrulandı" dedi. Soruşturmanın işinin rollerle hiçbir şekilde bağlantılı olmadığını ortaya koyduğunu belirtti.

Lepalaan, kendisinden neden kurtulmak istendiği konusunda spekülasyon yapmak istemediğini söyledi. "Henüz aydınlanmamış ve belki de hiç aydınlanmayacak konular hakkında şu an konuşmak istemiyorum; yalnızca kesin olarak kanıtlayabildiğim ve gerçeğe dayanan şeylerden bahsetmek istiyorum, bana yönelik yürütülen çamur atma kampanyasına katılmak istemiyorum" dedi.

"Hepimiz insanız ve hata yaparız, ama benim de potansiyel olarak neyi yanlış yaptığımı bilmem gerekiyor; tiyatro yönetimi bana bunu bile tanımadı: solistlerle görüşmeme ya da her birinin benimle ilgili sorununun tam olarak ne olduğunu yazılı olarak sormama izin verilmedi. Bunu yapmak istemiyorlar çünkü karşıma oturup gözlerimin içine bakarak belki de hiçbir sorun olmadığını söyleyemiyorlar" diye konuştu.

Lepalaan'a göre iç denetim raporunun 15 Ekim'de konseye sunulması ve ardından basın açıklaması yapılması gerekiyordu. "Bir gazetecinin bu konuyu yeniden ele almasından da yeterince sıkıldım; bu hikâye kendi kendine yaşıyor, benimle hiçbir ilgisi yok" diyen Lepalaan, verilen sözün tutulmadığını, konseye bilgi sunulmadığını ve basın açıklamasının yapılmadığını belirtti. "Ott Maaten'e tiyatronun yapabileceği en az şeyin bu olduğunu söyledim, ama o bile yapılmadı" dedi.

Tiyatro yönetimi: İşten çıkarma yeniden yapılanmanın parçası

Estonia Ulusal Operası Genel Müdürü Ott Maaten, Helen Lepalaan'ın işine son verilmesinin opera bölümündeki iş süreçlerinin yeniden düzenlenmesinin bir parçası olduğunu söyledi. "Şu anda yeni opera yöneticisi seçimi sürüyor ve adaylar gelecek hafta elenecek" diyen Maaten, işlerin yeniden düzenlenmesinin eski bir belgeye dayanarak yapıldığını ve yazın Lepalaan hakkında kamuoyuna yansıyan suçlamaların bu kararı hiçbir şekilde etkilemediğini belirtti.

"İki denetim yaptık; biri yolsuzluk şüphesi ortaya çıkınca yapılan polis denetimiydi, ayrıca uzun bir iç denetim yaptık. Bunun sonucunda da Helen Lepalaan'ın görev konumunu yolsuzluk amacıyla kötüye kullandığına dair doğrudan bir bağlantı tespit edilmedi; ancak tarafsızlığın algılanmasıyla ilgili bazı sorunlar ortaya çıktı, bu nedenle rollerin belirlenmesindeki bazı süreç ve ilkeleri gözden geçirmemiz gerekiyor" diye açıkladı.

Maaten, yakın gelecekte başka bir yönetim değişikliği veya işten çıkarma planlanmadığını söyledi. "Şu anda tek olan bu."